美國(guó)康奈爾大學(xué)人力資源本科課程主要講什么?為什么要學(xué)習(xí)人力資源研究呢?在這門課程中我能學(xué)到哪些知識(shí)呢?這都是這篇文章給大家介紹的。

一、人力資源研究課程的價(jià)值是什么?

與其他ILR課程一樣，它們通過案例和項(xiàng)目提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并有機(jī)會(huì)向精通理論和實(shí)踐的導(dǎo)師學(xué)習(xí)。 商業(yè)以及其他行業(yè)的招聘人員和雇主都在尋找人力資源課程所提供的技能類型，包括：

1.商業(yè)知識(shí)

2.戰(zhàn)略思維

3.分析能力

二、我可以學(xué)習(xí)哪些課程?

這一切都從大二時(shí)的ILHR2600開始，即每學(xué)期提供的人力資源管理原則課程。

之后，考慮選修其他課程，對(duì)特定學(xué)科和主題進(jìn)行更深入的探索。以下是一些可能性。

1.ILRHR3650 組織咨詢

2.ILRHR3670 培訓(xùn)和發(fā)展

3.ILRHR4600 國(guó)際人力資源管理

4.ILRHR4610 在新經(jīng)濟(jì)中工作

5.ILRHR4620 人員配置組織

6.ILRHR4640 商業(yè)戰(zhàn)略

7.ILRHR4631 薪酬

8.ILRHR4632 人力資源財(cái)務(wù)

9.ILRHR4670 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展

以上就是關(guān)于美國(guó)康奈爾大學(xué)人力資源本科課程主要講什么的講解，海馬課堂專業(yè)課程輔導(dǎo)，2100+嚴(yán)選碩博學(xué)霸師資，針對(duì)學(xué)生的薄弱科目和學(xué)校教學(xué)進(jìn)度，匹配背景相符的導(dǎo)師，根據(jù)學(xué)生情況進(jìn)行1V1專屬備課，上課時(shí)間靈活安排，中英雙語(yǔ)詳細(xì)講解課程中的考點(diǎn)、 難點(diǎn)問題，并提供多方位的課后輔導(dǎo)，輔助學(xué)生掌握全部課程知識(shí)，補(bǔ)足短板。