MBA 旨在培養(yǎng)和培養(yǎng)能夠以有效和負責任的方式為組織做出貢獻的高技能管理人員和領導者。

在全球競爭環(huán)境中，通過創(chuàng)造有利于創(chuàng)新和進步的氛圍和文化來培養(yǎng)能力至關重要。課程輔導為學生提供應對復雜和現(xiàn)代組織中挑戰(zhàn)性情況的能力。它還培養(yǎng)和進一步發(fā)展解決問題的能力以及有效的人際關系和關系管理技能，重點是個人和職業(yè)發(fā)展。

輔導內(nèi)容

FBL5010—管理人員和組織

本單元向學生介紹當代全球商業(yè)環(huán)境中的管理基礎知識和不同的組織流程。學生將展示跨文化意識，包括有效管理所必需的文化能力。特別強調(diào)將理論應用于管理者現(xiàn)在和未來可能面臨的問題。

FBL5020—營銷領導力

本單元介紹營銷理論和實踐。本單元將營銷視為組織收入的產(chǎn)生者，因此對所有商科學生來說都是必不可少的。本單元采用現(xiàn)代市場方法，將服務業(yè)視為現(xiàn)代經(jīng)濟的主導力量。此外，本單元采用傳統(tǒng)/數(shù)字和國際營銷方法。從整體上講，本單元探討了現(xiàn)代組織的關鍵成功因素：產(chǎn)品領導力、客戶親密度和卓越運營。營銷理念的目標是增加銷售額、降低成本占銷售額的百分比以及建立業(yè)務價值，這些是討論的重點。

FBL5030—商業(yè)價值創(chuàng)造基礎

任何商業(yè)公司的持續(xù)成功都取決于其為客戶創(chuàng)造經(jīng)濟價值的能力。在本單元中，學生將研究公司可能創(chuàng)造價值的選項，并應用經(jīng)濟原則、會計和財務技術來評估這些選項對公司財務業(yè)績的影響。這些技術使管理人員能夠從多個角度看待決策，從而使他們了解自己的業(yè)務及其在經(jīng)濟環(huán)境中面臨的風險。學生運用創(chuàng)新和創(chuàng)造力來識別、規(guī)劃、發(fā)展和戰(zhàn)略性地管理企業(yè)的可持續(xù)增長。

MBA6010—負責任的管理

學生將發(fā)展和評估個人對道德和負責任管理的看法，同時探索組織因素，如企業(yè)社會責任、可持續(xù)性、治理和公民身份在當?shù)睾蛧H背景下的作用。目的是讓學生通過研究企業(yè)在應對氣候變化和社會不平等等可持續(xù)發(fā)展重大挑戰(zhàn)方面的角色和責任來培養(yǎng)負責任的商業(yè)思維。本單元提供管理見解，說明如何將道德、社會和環(huán)境考慮因素融入到希望盈利的企業(yè)中。

MBA6016—戰(zhàn)略管理與國際競爭力

本單元是 MBA 課程的核心學習內(nèi)容。它側重于日益互聯(lián)的國際環(huán)境中戰(zhàn)略管理的概念、理論和實踐。通過實際應用商業(yè)、企業(yè)和國際戰(zhàn)略模型和框架，可以學習這些知識。

本單元側重于識別和分析管理層必須解決的關鍵問題，以建立高績效組織并實現(xiàn)可持續(xù)戰(zhàn)略，讓您全面了解本地、國家和全球背景下的戰(zhàn)略管理問題和流程。

SBL6055—大數(shù)據(jù)、分析和商業(yè)決策

本單元旨在培養(yǎng)和加強學生在商業(yè)環(huán)境中對大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析的概念和實踐理解，并解決與部署這些資源相關的許多問題，如信息治理、隱私、安全、道德考慮、了解公司數(shù)據(jù)的價值以及制定實施這些資源的商業(yè)案例。

MAN6720—管理變革

本單元培養(yǎng)對個人、團隊和組織層面變化的理解，將人置于當代組織變革管理的核心。在考慮虛擬工作世界中變革和人力資源管理的未來之前，您將批判性地審視組織變革、其前因及其管理和領導力，強調(diào)變革的情感和行為維度，建立自我意識并重視個人經(jīng)驗。通過關注變革管理的理論和概念在實踐中的應用，可以強化這些理論和概念。本單元廣泛使用批判性反思方法，以更深入地反思組織和個人實踐的假設、價值觀和不容置疑的規(guī)范。

MBA6064—變革型領導力

領導力是當今管理者最重要的能力領域。本單元首先讓學生了解當代理論，然后解開一套實用技能工具包，用于相關主題的專業(yè)發(fā)展。討論現(xiàn)代國際商業(yè)環(huán)境的重要方面，以培養(yǎng)全球視野。重點是個人成長和實現(xiàn)積極轉變。

海馬課堂專業(yè)課程輔導

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2.根據(jù)學生情況進行1V1專屬備課，上課時間靈活安排。

3.中英雙語詳細講解課程中的考點、難點問題，并提供多方位的課后輔導，輔助學生掌握全部課程知識，補足短板。