我們的文章涵蓋了最受歡迎的面試論文寫作類型。如果你不知道該問哪些問題以及如何寫面試論文，就請點擊咨詢按鈕或者直接添加老師微信來了解一下吧。

一、如何撰寫面試論文

如果你接到了寫面試論文的任務(wù)，你需要做的第一件事就是學習一步步的寫作指南。也有必要了解有效面試的整個概念，但不只是一個論文創(chuàng)作的過程。其中，寫一篇高質(zhì)量的面試論文的主要步驟是：

1、創(chuàng)建一個問題清單

2、事先計劃好你的時間

3、盡力安排與你想采訪的人進行個人會面

4、記錄整個會議過程

5、分析你的筆記和記錄

6、轉(zhuǎn)入論文寫作。

二、如何開始采訪論文

一篇普通的面試論文應(yīng)該從面試本身的準備開始。然后，作者就可以開始著手準備他/她的采訪論文中的導語段。為了了解采訪論文的開始過程，下面列出了介紹段的核心結(jié)構(gòu)部分：

1、論文的目的

2、主題研究

3、問題準備

4、聯(lián)系采訪對象

5、為采訪做準備

6、進行采訪

7、格式化論文

8、創(chuàng)建論文大綱

9、撰寫論文引言

10、說明

a、背景資料

b、論文

c、研究問題

d、Proofreading。

三、主體中應(yīng)包括哪些內(nèi)容

采訪文件的主體段落應(yīng)提供關(guān)于核心采訪點的細節(jié)。此外，主體部分應(yīng)致力于事實、細節(jié)和見解，使特定的被采訪者成為你的主題的權(quán)威。與基本的學術(shù)論文類似，采訪論文的主體部分應(yīng)與論文陳述中提到的關(guān)鍵觀點有關(guān)。下面是一份最重要的主體部分的檢查表：

1、支持論點的開篇句子

2、支持論點的事實

3、事實的分析

4、總結(jié)主要結(jié)論的結(jié)束語

四、如何結(jié)束面試論文

為了有效地以適當?shù)母袷浇Y(jié)束面試論文，學生應(yīng)該記住結(jié)論部分應(yīng)該涉及的幾個要點和應(yīng)該避免的事情?；旧?，一個高質(zhì)量的結(jié)論涉及：

1、你的回應(yīng)

2、一段或兩段對觀點有效性的解釋

3、數(shù)據(jù)有效性的原因

4、最后的想法(如果從訪談中收集到的觀點與作者的觀點不一致，他應(yīng)該在結(jié)論中提到這一點)。

五、采訪論文與研究論文

雖然學生們習慣性地認為訪談一詞與研究一詞的含義相似，但這些術(shù)語盡管有很多共同點，但還是有所不同。兩種論文類型都旨在調(diào)查、討論和分析特定問題。同時，這類作業(yè)的核心區(qū)別在于用于上述調(diào)查的來源。在研究論文中，學生使用書籍和期刊文章等可靠的來源來研究特定的問題，而在需要寫采訪論文的情況下，他們是在采訪人們。在研究論文中，作者大多分析不同的科學數(shù)據(jù)，相比之下，對收集到的答案或被采訪者的個人故事進行分析。

六、 如何分析面試

在得到書面答復后，作家需要對核心要點進行總結(jié)，這將有助于他們開始著手寫文章。不管是哪種類型的采訪，得到成功的答復，就可以逐步分析收集到的數(shù)據(jù)了：

1、研究收集的數(shù)據(jù)。

2、指定初步的數(shù)據(jù)代碼來概述和描述內(nèi)容。

3、概述不同訪談記錄中的特殊模式和主題。

4、審查收集到的主題。

5、命名主題，并以簡潔的方式分析它們。

6、編寫訪談報告。

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