企業(yè)管理是對企業(yè)活動的協(xié)調(diào)和組織。業(yè)務(wù)經(jīng)理監(jiān)督業(yè)務(wù)，并幫助員工達(dá)到他們的最高生產(chǎn)力水平。企業(yè)經(jīng)理還可以監(jiān)督或培訓(xùn)新員工，幫助企業(yè)達(dá)到其運(yùn)營和財(cái)務(wù)目標(biāo)。

本科課程輔導(dǎo)

一、為什么學(xué)習(xí)企業(yè)管理?

為有抱負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者提供在線教育， “The leader is one who, out of the clutter, brings simplicity … out of discord, harmony … and out of difficulty, opportunity.”這句來自傳奇的大思想家阿爾伯特-愛因斯坦的名言很好地抓住了領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)。如果沒有領(lǐng)導(dǎo)者，我們的世界可能看起來很復(fù)雜，充滿爭斗，而且令人沮喪。今天的工作場所也需要領(lǐng)導(dǎo)者，以確定正確的方向并培養(yǎng)公司生存和發(fā)展所需的積極文化。

如果領(lǐng)導(dǎo)人們是你內(nèi)心相信自己擅長的事情--或者你想獲得這些技能--學(xué)習(xí)管理理論和最佳實(shí)踐將培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)者。

二、每個(gè)組織都需要領(lǐng)導(dǎo)者

不是每個(gè)人都能成為工作中的領(lǐng)導(dǎo)者或經(jīng)理，許多人不希望承擔(dān)監(jiān)督員工和流程的責(zé)任。幸運(yùn)的是，還有一些人覺得自己被召喚到管理崗位上工作，希望對自己的團(tuán)隊(duì)和雇主產(chǎn)生有意義的影響。

一些管理人員通過公司培訓(xùn)來學(xué)習(xí)他們所需的技能。其他剛進(jìn)入管理層的人則是 "邊干邊學(xué)"，不得不邊干邊想辦法。一些初級管理人員在開始工作時(shí)就接受了正式的管理教育，這有助于他們在監(jiān)督角色中更加自信。

三、管理人員今天的需求量很大

勞工統(tǒng)計(jì)局(BLS)預(yù)計(jì)，從現(xiàn)在到2029年，管理職業(yè)的就業(yè)率將增長5%，比所有職業(yè)的平均速度快。預(yù)計(jì)將有50.5萬個(gè)新職位開放，你在管理領(lǐng)域工作的機(jī)會很廣泛。

你可能從過去的工作/生活經(jīng)驗(yàn)中了解到這一點(diǎn)，但作為經(jīng)理或主管的工作并不限制你在一種類型的公司或行業(yè)。每種類型的工作場所都需要領(lǐng)導(dǎo)者。這就是將你的目光投向管理職業(yè)的令人興奮之處--機(jī)會幾乎是無窮無盡的!

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