人力資源管理(HRM)課程是一項教育或培訓(xùn)舉措，旨在為個人提供有效管理組織人力資源所需的知識、技能和能力。人力資源管理是一項重要的職能，涉及管理與人相關(guān)的流程、政策和實踐，以確保組織的員工隊伍具有積極性和生產(chǎn)力，并與公司的目標(biāo)保持一致，那么利物浦大學(xué)人力資源管理留學(xué)生需要提前預(yù)習(xí)什么內(nèi)容呢。

1.人力資源管理：策略與實踐(ULMS786)

該模塊將使學(xué)生了解人力資源專業(yè)的概述、成為人力資源專業(yè)人士的意義以及戰(zhàn)略人力資源管理在影響組織效率方面的作用。作為人才專業(yè)人士，我們需要擁有一系列人員實踐的核心知識，并了解不同實踐如何相互影響并以綜合方式協(xié)同工作。該模塊將為學(xué)生提供這些知識，同時了解人力資源管理策略以及這些策略如何影響員工的積極性和敬業(yè)度。它還將向?qū)W生介紹當(dāng)代組織中人力資源管理實踐的當(dāng)前“熱門話題”。

2.戰(zhàn)略學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和發(fā)展 (ULMS522)

該模塊將使學(xué)生了解學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和發(fā)展在實現(xiàn)理想的組織、團體和個人成果方面所發(fā)揮的戰(zhàn)略作用。該模塊利用最新的循證知識、趨勢和實踐，使學(xué)生具備批判性地理解、評估和應(yīng)用與組織、小組和個人學(xué)習(xí)(在線和面對面)相關(guān)的理論、概念和工具的能力，培訓(xùn)設(shè)計和實施、繼任規(guī)劃、組織發(fā)展和個人專業(yè)發(fā)展。學(xué)生還將了解到人力資源開發(fā)舉措對于制定組織戰(zhàn)略和實現(xiàn)創(chuàng)新至關(guān)重要。最后，他們將認識到道德和專業(yè)行為的重要性。

3.勞動力規(guī)劃、資源配置和人才管理 (ULMS895)

該模塊將為學(xué)生提供尋找、招聘和管理人才所需的基本技能、知識和理解。該模塊首先將了解人力資源專業(yè)人員如何在全球范圍內(nèi)以正確的時間和成本吸引和招募人才擔(dān)任正確的角色。學(xué)生將培養(yǎng)如何使用相關(guān)勞動力規(guī)劃數(shù)據(jù)、正確的采購方法和數(shù)字工具來挖掘不同候選人庫的技能。

它將進一步讓學(xué)生了解資源活動的需要，重點是了解候選人的經(jīng)歷，設(shè)計有效的評估和選拔方法，例如面試、評估中心、情境判斷測試等，以及總體上如何做出有效的招聘決策。

然后學(xué)生將學(xué)習(xí)如何使用勞動力數(shù)據(jù)、繼任、和應(yīng)急計劃工具，以了解現(xiàn)有人才以及如何留住人才，包括當(dāng)前和未來的能力需求、人才缺口以及如何利用多樣化的人才庫來填補這些缺口。該模塊進一步考慮了技術(shù)在輔助招聘和人才管理方面的作用。最后該模塊強調(diào)道德意識在決策中的重要性，特別關(guān)注多樣性、公平性和候選人對招聘過程的反應(yīng)。

海馬課堂專業(yè)課程預(yù)習(xí)

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