本來(lái)，留學(xué)生求職是有很多優(yōu)勢(shì)的，英語(yǔ)流利，學(xué)歷背景普遍不錯(cuò)，大多數(shù)都是碩士背景，且不說(shuō)工作能力，學(xué)習(xí)能力和自理能力至少是上乘。

但大多數(shù)留學(xué)生對(duì)搜集海內(nèi)外求職信息這一趴不夠敏感，有時(shí)候會(huì)白白錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)。

如果回到國(guó)內(nèi)求職，難度也并不小。由于國(guó)內(nèi)外政策、環(huán)境、文化的不同不僅導(dǎo)致職場(chǎng)文化不太一樣，更是導(dǎo)致校招的方式也不一樣。

國(guó)內(nèi)的校招方式更加豐富和多元化，而國(guó)內(nèi)的崗位雖然很多，但是由于每年畢業(yè)的學(xué)生人數(shù)不斷增長(zhǎng)，導(dǎo)致有些崗位的供需比達(dá)到了0.2（相當(dāng)于5個(gè)畢業(yè)生需要搶1個(gè)職位）。

那么，留學(xué)生如何才能在殘酷的求職環(huán)境中，找到更多的求職機(jī)會(huì)，從而找到最合適自己并熱愛(ài)的職業(yè)？

01

利用學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)

一般學(xué)校的career service/career center會(huì)教同學(xué)們?nèi)绾?span style="font-weight:700;">修改簡(jiǎn)歷、寫求職信以及面試技巧，還有如何構(gòu)建人際關(guān)系網(wǎng)等，這種方式能夠幫助學(xué)生很好地包裝自己，適應(yīng)職場(chǎng)需求。

另外，學(xué)校的網(wǎng)站還會(huì)推出專門針對(duì)國(guó)際學(xué)生的項(xiàng)目，也包含一些實(shí)習(xí)、兼職信息。

比如：曼徹斯特大學(xué)就有專為國(guó)際學(xué)生推薦工作機(jī)會(huì)、提供建議和項(xiàng)目，以及可利用的校友和導(dǎo)師資源。經(jīng)常逛逛學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站，想必一定會(huì)有所收獲。

（圖源：知乎@hooli紐約）

02

利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

線上的networking以LinkedIn為主。

首先，要實(shí)時(shí)更新簡(jiǎn)歷。你的領(lǐng)英檔案一旦上線，就會(huì)在你不知不覺(jué)中吸引你的同事校友、潛在的合作伙伴、想挖你的公司HR、想給你介紹工作的獵頭前來(lái)查看。這相當(dāng)于一種內(nèi)部推薦，通過(guò)他們把你的簡(jiǎn)歷投遞進(jìn)去，得到面試機(jī)會(huì)。不管是找實(shí)習(xí)還是找工作，當(dāng)你沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，內(nèi)推是一個(gè)很好的渠道。

目前，LinkedIn在中國(guó)也有大量注冊(cè)用戶，如果未來(lái)打算回國(guó)工作，LinkedIn所包含的工作資源也是非常值得考慮的。

03

向教授尋求推薦

找教授推薦工作或是實(shí)習(xí)，也是留學(xué)生可以利用的渠道之一。有的教授可能不會(huì)直接給你介紹工作，但會(huì)寫推薦信。如果有一份含金量高的推薦信，或許對(duì)你的職業(yè)有一定幫助。如果教授直接與業(yè)界有聯(lián)系，那么這種方法就顯得更為重要。

但是，如何讓教授愿意給你做推薦呢？

讓教授很好記住你，這三點(diǎn)必備：

1.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀

通過(guò)Class Participation，上課多回答問(wèn)題。

2.對(duì)教授的研究感興趣

多討論，多去Office Hour，多找他聊天。可以問(wèn)學(xué)術(shù)上的事情，也可以問(wèn)教授是怎么成功的，每個(gè)人都喜歡討論自己。

3.教授會(huì)有研究助理的需要

要做到這三點(diǎn)就必須：好好預(yù)習(xí)功課，認(rèn)真完成作業(yè)，課堂上和下課后多跟教授互動(dòng)。教授們都會(huì)有Office Hour，這是個(gè)很好的跟他們交流的機(jī)會(huì)。

多去Office Hour不但會(huì)讓教授覺(jué)得你很勤奮，也能讓他真正了解你這個(gè)人。以后做推薦的時(shí)候就會(huì)更加有說(shuō)服力。當(dāng)你跟教授進(jìn)行深度交流后，你就可以詢問(wèn)與實(shí)習(xí)或求職相關(guān)的問(wèn)題。

04

參加線下社交活動(dòng)

線下的networking主要是各類社交活動(dòng)，包括宣講會(huì)、求職酒會(huì)等，利用各種機(jī)會(huì)拓展人際關(guān)系，找到可能的工作機(jī)會(huì)。值得一提的是，學(xué)校的中國(guó)學(xué)生學(xué)者聯(lián)合會(huì)（CSSA）本著為中國(guó)學(xué)生服務(wù)的原則，也會(huì)不定時(shí)地發(fā)布人才招聘會(huì)、職業(yè)宣講會(huì)、論壇等研討和交流信息。

無(wú)論國(guó)內(nèi)外的院校都會(huì)舉辦招聘會(huì)，比如英國(guó)大學(xué)舉辦招聘會(huì)一次是在6月，一次是在秋季！和國(guó)內(nèi)不同的是，有些學(xué)校只負(fù)責(zé)提供場(chǎng)地和基本條件，也會(huì)向參加招聘的公司和企業(yè)收取一定的費(fèi)用，這樣的招聘會(huì)主要是供學(xué)生了解更多信息。

此外，各種社會(huì)關(guān)系也可能埋藏著職業(yè)機(jī)會(huì)。曾有網(wǎng)友講述了自己獲得實(shí)習(xí)的經(jīng)歷：大學(xué)期間，利用空余時(shí)間給小學(xué)生做家教，不僅賺夠了房租和生活費(fèi)，而且有一天學(xué)生家長(zhǎng)問(wèn)他：你對(duì)投行有興趣嗎？你要不要來(lái)我們公司實(shí)習(xí)？

05

多瀏覽公司網(wǎng)站和行業(yè)分類網(wǎng)站

許多知名企業(yè)如星巴克、花旗銀行等通過(guò)推特和臉譜發(fā)布自己的招聘啟事，并同應(yīng)聘者展開(kāi)互動(dòng)。

另外，大公司都有自己的實(shí)習(xí)項(xiàng)目。有些大公司也可能通過(guò)學(xué)校的職業(yè)中心招人，那就可以用學(xué)校的系統(tǒng)來(lái)申請(qǐng)。這就是所謂的“海投”，但是值得注意的是，“海投”也要有針對(duì)性，根據(jù)職位要求和自己的經(jīng)驗(yàn)有針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)，從頭到尾一份簡(jiǎn)歷絕對(duì)是不可取的方法。

如果還是對(duì)于找實(shí)習(xí)、求職感到迷茫的話，快來(lái)和海馬求職規(guī)劃師聊聊吧！

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